Bir arama yapın...

Polat Holding görseli - Polat Akademi U2

POLAT’TA KARİYER

İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMIMIZ

Güven, Şeffaflık ve Sürdürülebilir Değer

Polat olarak, insan kaynakları yaklaşımımızı güvenli, şeffaf ve adil bir çalışma ortamı yaratma hedefiyle şekillendiriyoruz. PolatOne anlayışı doğrultusunda, çalışanlarımızın mutluluğunu ve gelişimini kurumsal başarının temel unsurları arasında görüyoruz.

İnsan odaklı yaklaşımımız;
· Eşitlik ve etik değerler
· Açık iletişim
· Takım çalışması
· Sahiplenme ve liderlik ilkeleri üzerine kuruludur.

Uçtan Uca İnsan Kaynakları Yönetimi
İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama ve gelişim süreçlerini entegre ve şeffaf bir yapıyla yürütüyoruz. “En büyük değerimiz çalışanlarımızdır” yaklaşımıyla, faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde ve coğrafyalarda ortak bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Bu yaklaşım sayesinde;
· Çalışan bağlılığını güçlendiriyoruz
· Yetenek gelişimini destekliyoruz
· Uluslararası ölçekte etkin bir organizasyon yapısı oluşturuyoruz


KARİYER FIRSATLARI media-btn-arrow

ÇALIŞAN GELİŞİMİ VE DENEYİMİ

Dengeli, Katılımcı ve Ölçülebilir Bir Deneyim

PolatOne yaklaşımı kapsamında, çalışan memnuniyeti, gelişimi ve deneyimini insan kaynakları stratejimizin merkezine alıyoruz. İş–özel yaşam dengesini gözeten, açık iletişimi teşvik eden ve geri bildirimi esas alan bir yapı benimsiyoruz.

Bu çerçevede;
· Yetkinlik gelişimi
· Kariyer planlama
· Performans değerlendirme
· Teşvik ve ödüllendirme uygulamalarını bütüncül bir sistemle yönetiyoruz.

Sürekli Ölçülen ve Geliştirilen Memnuniyet
Çalışan deneyimini düzenli ölçümleyerek gelişim alanlarını belirliyor, aksiyon planlarıyla destekliyoruz. Dijital platformlar aracılığıyla yürütülen bu süreçler, yüksek performans kültürünü sürdürülebilir kılmayı amaçlıyor.
2025 yılında Great Place to Work anketine %80’in üzerinde katılım sağlanmış, elde edilen yüksek memnuniyet skoru ile Polat Holding Great Place to Work Sertifikası’nı yeniden almaya hak kazanmıştır.

ORGANİZASYON YAPISI VE ÇALIŞAN DEĞERİ
Güçlü Organizasyon, Güçlü Ekipler
Kurumsal başarının yalnızca finansal göstergelerle değil, çalışan yetkinliği ve motivasyonuyla sürdürülebileceğine inanıyoruz. Organizasyon yapımızı; değişime uyum sağlayan, iletişimi güçlü ve sorumluluk alan ekipler üzerine kuruyoruz.

İnsan odaklı stratejimiz;
· Organizasyonel verimliliği artırır
· Çalışan bağlılığını güçlendirir
· Kurumsal hedeflerle bireysel hedefleri hizalar

Sürekli Öğrenme
Kültürü

Polat Akademi ile çalışanlarımıza kesintisiz, erişilebilir ve çok yönlü gelişim fırsatları sunuyoruz. Eğitim yaklaşımımız yalnızca mesleki gelişimi değil, aynı zamanda kurum kültürünü ve iletişimi güçlendirmeyi hedefler.

· Polat Akademi kapsamında;
· Teknik ve mesleki eğitimler
· Liderlik ve yönetim programları
· Yabancı dil eğitimleri
· Kişisel gelişim ve yetkinlik içerikleri sunulmaktadır.

Genç Yeteneklere
Yatırım

Polat Akademi Stajyer Gelişim Atölyesi ile üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerine profesyonel iş hayatını deneyimleme fırsatı sunuyoruz. Programı başarıyla tamamlayan genç yetenekleri, Polat bünyesindeki uygun pozisyonlara dahil ederek yetenek havuzumuzu güçlendiriyoruz.


      TAKIM KÜLTÜRÜ

Birlikte Üreten,
Birlikte Güçlenen Ekipler

PolatOne anlayışı, yalnızca iş süreçlerinde değil, takım ruhu ve sosyal etkileşimde de kendini gösterir. Çalışanlarımız arasında iş birliğini ve aidiyet duygusunu güçlendiren uygulamaları önceliklendiriyoruz.
Bu kapsamda:
·       Takım etkinlikleri
·       Sosyal ve sportif kulüpler
·       PolatOne Aktivite Takımı (PAT) ile çalışanlarımız arasındaki etkileşimi destekliyoruz.

Kişisel Gelişim
Eğitimleri

ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK

Farklılıkları Güce
Dönüştüren Yaklaşım

PolatOne yaklaşımı, çeşitliliğin kurumsal gücü artırdığına inanır. Kültürel çeşitlilik, cinsiyet dengesi ve farklı deneyimlerden beslenen ekipler, performansı destekleyen temel unsurlar arasında yer alır.
Bu doğrultuda:
·       Eşit fırsat politikalarını destekliyoruz
·       Kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratıyoruz
·       Kadın liderliğini teşvik ediyoruz
Yönetim kadromuzun %30’unun kadın çalışanlardan oluşması, çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımımızın somut bir göstergesidir.

POLAT’TA BİZ

Mutlu Çalışan
Programı

70 yılı aşkın tecrübesiyle, bulunduğu sektörleri ileriye taşıyan, Türkiye ve dünya çapında yönettiği başarılı projeler ile hayata değer katan Polat Holding, Mutlu Çalışan Programı ile de yenilikçi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirmektedir.

KURUMSAL

mobile-arrow

FAALİYET ALANLARI

mobile-arrow

POLAT'TA HAYAT

mobile-arrow

MEDYA MERKEZİ

mobile-arrow

İLETİŞİM

mobile-arrow
<